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ACCIDENTES LABORALES: LOS DEFENSORES DE VICTIMAS
DE ACCIDENTES DE TRABAJO
La Indemnizacion de Trabajadores y Compensacion del Trabajador
BIENVENIDOS! Esta pagina tiene informacion para los trabajadores
incapacitados o lastimados en accidentes del trabajo y accidentes industriales.
Quales son los derechos del trabajador que sufre una lesion o enfermedad en el
trabajo?
DERECHO LABORAL: Si Usted se lastima en el trabajo, su empleador debe
proporcionarle prestaciones de indemnizacion de trabajadores. Estas prestaciones
consisten de ATENCION MEDICA y servicios medicos, pagos por INCAPACIDAD
TEMPORAL, pagos por INCAPACIDAD PERMANENTE, y servicios de REHABILITACION
VOCACIONAL.
COMPENSACION AL TRABAJADOR: Si Usted se lastima en el trabajo, la ley de
Orange County, California establece que su empleador le tiene que proveer los
beneficios por derecho del trabajo. Un accidente laboral puede ocurrir en un
solo incidente o por exposiciones repetidas en el trabajo. Por ejemplo si se cae
y se lastima la espalda, o si quema la piel al caerle una sustancia quimica, o
si tiene un accidentes transito mientras hace repartos, eso se llama accidente
especifico. Exponiendose una y otra vez en el trabajo a actividades repetetivas
pueden producir lo que se llama una trauma continua. Por ejemplo, un dolor de
espalda puede empezar poco a poco con movimientos de agacharse seguido. Los
dolores de espalda se empeoran por repetir constantemente el mismo movimiento en
el trabajo. Otro ejemplo de trauma continua es cuando uno pierde el sentido del
oido a causa de los ruidos fuertes y constantes.
ATENCION MEDICA: Recibir tratamiento medico, pagado totalmente por el
empleador, cuando uno sufre un accidente laboral, es otro de los derechos de los
trabajadores. En los primero 30 dias despues del accidente, el empleador puede
escoger un doctor para el trabajador lastimado. El estatuto trabajadores permite
que el trabajador incapacitado puede cambiar de doctor 30 dias despues del
accidente industrial.
INCAPACIDAD TEMPORAL: Pagos por incapacidad temporal se le dan al
trabajador incapacitado si pierde ingreso por no poder hacer su trabajo mientras
se recupera. En general los pagos mensuales son 2/3, hasta un cierto limite, del
sueldo ganado antes de lastimarse.
INCAPACIDAD PERMANENTE: Pagos por incapacidad permanente o incapacidad
total se les dan a los trabajadores incapacitados que no se recuperan
completamente de su accidente de trabajo. Una incapacida laboral permanente
existe cuando el medico que le atiende dice que las lesiones del trabajador
causaron ciertas limitaciones para desempenar el trabajo.
REHABILITACION VOCACIONAL: El beneficio de rehabilitacion vocacional es
otro derecho laboral importante para el trabajador lesionado. Es asesoria para
encontrar trabajo y posiblemente re-entrenamiento si el trabajador no puede
regresar a su trabajo anterior y el empleador no le ofrece otro trabajo
modificado. El entrenamiento vocacional sera pagado por la aseguranza de
compensacion para los trabajadores, no por el empleado lastimado.
EL BUFETE DE ABOGADOS LABORALES: NIELSEN Y ASOCIADOS
Nuestros abogados son expertos en casos industriales, accidentes laborales,
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